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Dada a rápida globalização da economia brasileira, bem como as condições impostas por um mercado cada vez mais ágil e altamente competitivo, definimos nossa Missão em Executive Search como sendo ajudar nossos Clientes a otimizar o investimento feito no capital humano, assessorando os na contratação de profissionais compatíveis com os Valores, Cultura e Estratégia da empresa.

É importante destacar que grande parte de nossos trabalhos nos são encaminhados por antigos clientes ou por recomendação destes, ou ainda, por profissionais que passaram por processos seletivos conosco, o que nos parece ser um excelente indicador da qualidade de nossos serviços.

Segmentos de Atuação

Ao longo de mais de 15 anos de atuação no Executive Search, adquirimos uma grande experiência no recrutamento de executivos nos mais variados segmentos econômicos, como por exemplo: serviços financeiros; indústria farmacêutica, química, de alimentos, ferramentas, aeroespacial, automotiva e auto peças; serviços jurídicos, logística, editorial, alimentação e hotelaria. Entretanto, graças à grande experiência de seus Associados no setor de alta tecnologia (tecnologia da informação, telecomunicações e internet business), fez com que os trabalhos executados neste segmentos fossem reconhecidos como os mais eficientes entre as empresas similares.

Posições e Áreas de Atuação

Nossa atuação visa identificar profissionais para ocuparem posições executivas do chamado “C Level” – CEO, CFO. COO, CMO, CIO, ou equivalentes, bem como para participarem do Conselho de Administração ou Conselho Fiscal e Consultivo de nossos Clientes.

Código de Ética do Executive Search

Nossa Divisão de Executive Search segue, rigorosamente, os padrões de conduta ética estipulados pela AESC – Association of Executive Search Consultants (www. aesc.org), uma associação fundada em 1959 e hoje, a maior associação de empresas de recrutamento de executivos que trabalham na forma de “retainer fee” (Retained Executive Search Firm).

Garantias Dadas aos nossos Serviços

Estamos completamente comprometidos com a satisfação total de nossos Clientes. Caso um candidato indicado por nossa Divisão de Executive Search se demita num prazo inferior a doze meses, por motivos outros que não o das condições e remuneração de trabalho acordadas, novo profissional será apresentado, sem qualquer ônus para o Cliente.

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